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专业会计师——成就未来

未来学习

财会行业正在持续发展进化,该领域当中的专业人员必须密切跟踪这些动态趋势,否则就可能被时代所抛弃。


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不断变化的财会行业


当前,各方对财会行业抱有的期望值正日渐提高。在监管与治理愈加严格、全球化逐步推进、以及数字技术广泛使用等因素的共同影响下,专业会计师不得不面对更为复杂的从业环境。其结果是,尽管我们的职业生涯可能与以往有着显著差别,但技能对于持续发展仍至关重要。


与此同时,我们越来越多地选取更加灵活的职业路径。我们正在从传统的“阶梯式”晋级,转变为“动态化”路线或“非线性”发展,根据自己设定的成长规划做出职业选择。


不仅如此,个人也更有力地掌控着自身发展——我们主动获取职业进步所需的新技能,而不再坐等雇主提供发展机会。


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影响在职学习的四大动向


开启潜能的关键在于掌握“学习之道”


我们可选的学习模式正不断增加。不仅有更多随时可用的提供方与内容,获取方式和时间设定也愈发灵活。作为学习者,我们需要清楚了解如何通过个性化学习、以及采取哪些具体行动,达到我们所追求的绩效水平。唯有做出正确的选择,方可在职业生涯中保持成功。

[对于企业而言]关键是要谨记这样一个事实:学习与所有员工都密切相关——无论其从事何种岗位、年龄多大、或是入职时间长短,认清这一点便能够以全新角度思考学习问题


——查尔斯·贝丁顿(Charles Beddington),英国博姿连锁药店(Boots



建立学习支持文化 


为了积极助推持续学习,我们不仅需要树立明确的意识,还应改造适用于多数人员的典型范例。因此,企业必须将学习战略作为整体业务战略的组成部分,确保营造开放式的发展文化。


克里夫·韦伯(Clive Webb)和宝拉·舒(Pauline Schu),ACCA首席作者

延伸阅读


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·   领导力与职业技能


本文基于ACCA报告《未来学习》。

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  相关链接及文档

    关键建议

    面对不断变化的世界,无论是作为个人、雇主、还是教育提供者,我们都必须认真思考如何确保培养的专业技能符合需求。


    对于个人而言,我们应当:

    - 跟踪观察行业变革;

    - 为自己的成长负责,掌握学习之道;

    - 根据自身可望达到的绩效水平,考虑采取哪些恰当行动。


    雇主方则需要:

    - 创建支持和鼓励学习的环境;

    - 识别人们不同以往的学习方式;

    - 认识到通过在职反思与指导,可以最有力地支持哪些解决方案。


    学习与发展(L&D)专业人士可以:

    - 将领导者和学习者均视为学习“消费者”;

    - 从内容提供方转变为策划人;

    - 完善设计并聚焦个人发展进程。

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