“目前校友会这一资源还没有被各大高校充分利用，但事实上它对帮助大学生就业会很有效”，在日前举行的ACCA就业力大比拼上海赛区决赛上，高校、企业对提升大学生就业力进行“会诊”，某企业高管的这一提议得到了广泛认同。
“假设我要聘请你们负责这个项目，请在30秒之内向我报价。”决赛上，考官的这个即兴提问让队员们颇感意外，他们犹豫地回答：“我们刚创业，你看着给吧……”说完，自己也不好意思地笑了。事实上，这些来自上海、南京、宁波等地的学子是从历时3个月的大赛角逐中脱颖而出，争夺“最具就业竞争力选手”的荣誉。他们在能力、学养等各方面表现都得到了名企考官们的赞许，但偶尔还是会流露出稚嫩的一面。这场“校企会诊”，就成了如何提高大学生就业力的头脑风暴。
BP（中国）投资公司负责人周小姐开出了“校友会”的方子：“我在美国读书的大学时常有学弟学妹来信，想请我提供实习或就业的支持，我很愿意提供力所能及的帮助。但中国高校目前似乎还未有效利用校友组织这一平台。”校友会具有广阔的人脉网络，能为学子提供联谊、讲解、实习机会提供等资源，这个建议得到了与会校企的认同。
尽管很多学生关心如何使自己更符合企业的需要，甚至希望大学教育也能以一些技巧性培训为目标，但复旦大学就业指导中心主任唐晓林却提出另一种观点：“综合性大学对学生不能是像加工产品那样定型化的培养，应该让学生有更大的成长空间。”
据悉，今年7月，ACCA将在香港举行首届中国总决赛，届时，北京、上海、广州、香港赛区的前三名选手将同场比拼就业力。 |
