培训

无论您处于哪个准备阶段,考虑一下数字化时代对组织内部培训来说意味着什么。想想您希望达到什么水平,以及您在此过程中所扮演的角色。

 

后续步骤

培训员工这一需求并不新鲜。不过最成功的组织能够看到需求,并以不同的方式去满足各种需求。

工作不再是为了“谋生”,我们都需要保持经济关联性。唯一解决方案就是培养个人成长环境,使持续学习文化深深扎根于公司文化。

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