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小结

请注意,应该由你的雇主而非你决定你是否可以申请绩效目标免试。

你仍需要使用"MyExperience"记录你获得的36个月经验并申请免试。

如果你受雇于认可雇员并申请了绩效目标免试,在计划离岗时必须填写Approved Employer confirmation form《认证雇主确认表》,可在"MyExperience"中下载表格。

原件请自存;PER审计时可能需要原件。

谨记:你需要在新雇主的相关岗位完成时间的差额以及未完成的绩效目标。


如果您仍旧不清楚如何下手,请在以下列表中进行选择您所在的区域,联系您所在区域小A或来电获取帮助。

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