新个税法影响和社保征管最新举措（10月26日，深圳 ）

名额已报满。

新修订的《中华人民共和国个人所得税法》已获通过，此次个税改革是38年来对个人所得税法的一次最重大的修改，也是中国个税史上的一个重要新里程，跟企业、雇主、以及每一位纳税人息息相关。在新个税法推出后，企业作为代扣代缴义务人，应该如何对企业内部的个税进行相应的安排以确保其有效性？个人作为纳税人又该如何做出应对？

为提高社会保险资金征管效率，各项社会保险费将交由税务部门统一征收。各地方政府的一系列动作预示着各地社保征收机构不一致、缺乏信息共享机制而导致的社保缴纳监管力度不足及漏缴少缴屡见不鲜的现象将被改变；税务机关将进一步切实完善社保征收管理，促进社保体系的健康发展。

本次研讨会ACCA特别邀请了来自普华永道的税务专家，以及瑞栢（普华永道全球网络成员机构）律师事务所的顾问律师，对新个税法的影响和社保征管改革的挑战进行专业的分析，以帮助企业与个人对个税和社保最新发展提前做好准备。

活动简介

时间：2018年10月26日（星期五）下午14:00–16:30（13:30开始签到）

地点：深圳市罗湖区深南东路5016号京基100 - A座34楼普华永道

报名链接：在本网站报名

协办机构：普华永道

费用：免费

参与对象：ACCA会员，准会员，ACCA认可雇主员工

CPD：2.5个学时

报名截止时间：2018年10月24日（星期三）12:00

备注：本次在线讲座的确认邮件将在10月25日18:00前发出。如您在报名过程中遇到任何问题，或没有及时收到确认信息，请及时与ACCA广州（020-87557932转817或814）联系。

讨论会重点分享内容

Ø  国地税局合并、金税三系统的上线，对纳税人的征管方面的变化

Ø  个税法规改革全面审视

·         居民与非居民的重新定义和相关影响

·         新综合申报下对现有税务与薪酬安排的潜在影响

·         新增专项扣除项目对企业和个人的挑战和应对措施

·         年度个人汇算清缴新规定要注意事项

·         对新增注销中国户籍清税要求的解读

·         反避税条款的引入和影响

·         今后企业预扣缴与纳税人自行申报的新规定

·         一人一税号与信息共享下的税收征管

Ø  社保征管改革的重点和解读内容

·         对企业用工成本的影响

·         对外籍和港澳台员工的影响

·         企业往年的社保缴纳情况是否会被审计

·         社保补缴是否有时效

·         如何应对劳动/税务部门的稽查

·         劳务外包或劳务派遣是否为解决方案

薪酬福利结构是否需要优化

嘉宾简介

王舜宜

普华永道中国税务及商务咨询部的合伙人

王女士曾在香港、广州和深圳从事稅务咨询工作接近二十年，对提供跨境税务和商务咨询服务具有丰富经验。

王女士熟悉中国税务以及相关外汇和工商法规，擅长为海外企业到中国境内投资和内地企业到海外投资设立有效税务集团架构、协助企业处理税务合规申报、进行税务尽职调查、企业上市及重组的税务筹划、税收优惠应用及申请、协助应对税务争议、资金汇出等问题。王女士曾多次参与税收政策的草拟和技术讨论，也经常就不同的税务议题为不同机构担任讲师。王女士为ACCA资深会员兼香港分会中国税务小组委员，香港会计师公会会员兼中国税务小组委员。

许惠君

普华永道中国税务及商务咨询部的合伙人

许女士现任普华永道全球派遣服务的总监，拥有超过十五年的中国和香港个人税咨询经验，专注为高层次人才、跨境工作人员提供个人税务的咨询和申报服务，重点包括高净值个人、企业高管人员、海外派遣员工的税收策划、个税解决方案、薪酬结构重组、社会保险和劳动就业签证等。

在提供股权激励计划个税咨询服务上拥有丰富的经验，例如员工股权激励/持股计划的个税规划、税务备案和外汇管理登记等，其客户包括众多在美国、香港和国内的上市企业。另外，对中国“走出去”企业外派员工的外派政策、薪酬福利、税务处理也有相当丰富的经验，曾帮助不少国内大、中型集团企业订立外派政策和提供税务、出入境等方面的专业意见，并代表客户与内地税务当局会面，为企业、纳税人处理有关个人税务约谈、税务稽查和补缴事宜。

金姗

瑞栢律师事务所的顾问律师

瑞栢是一家独立律师事务所，亦为普华永道全球网络的成员机构。金律师毕业于中国政法大学国际法学院和美国南加州大学法学院并获得法学硕士学位。加入瑞栢律师事务所之前，金律师曾就职于美国洛杉矶的律师事务所、金杜律师事务所和英国欧华律师事务所驻ACCA北京。

金律师为各行业的跨国公司和国内客户提供全方位的人力资源和劳动法律咨询服务，包括但不限于人力资源管理；处理员工知识产权侵权案件；进行合规、反腐败、职务侵占调查、员工违纪行为咨询和解除、提供有关刑事立案法律意见和支持，处理雇用关系中的各类争议案件。金律师有丰富的经验处理高难度和复杂的合规调查和解除/离职案件，包括高管解除和处理大量员工合规调查下的离职；为并购交易中涉及的雇用问题提供法律服务，并参与并购后的人员整合和管理。