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活动介绍

企业管理者常常遇到这样的难题:是筛选能力匹配、不怕失败又能快速反应的人进入企业中?还是培育企业中的员工成为这样的人?哪种人才运用的观点比较适宜?


3月24日,ACCA邀请您参加本次课程,中欧王安智教授将通过案例讨论,盘点人才运用的观念误区,分析怎样为员工累积强健的心理资源,助力企业管理者在动荡的环境中,实现组织人才结构的最优化。


活动详情: 

时间:3月24日(周三),14:00-17:00

CPD学时:1个小时

活动地点:广州四季酒店

费用:免费

报名截止日期:3月22日18:00

报名方式:请在本网站完成报名


活动流程:

13:30-14:00 签到

14:00 – 14:30 中欧课程介绍

14:30 – 16:30主题演讲:如何优化组织中的人才运用

16:30 – 17:00 互动回答

17:00 活动结束,填写调查问卷


教授简介

王安智 教授

中欧国际工商学院管理学副教授


王安智博士毕业于国立台湾大学,取得工商心理学博士和硕士学位。他的研究领域主要在华人组织行为研究、华人领导风格与成效、西方领导理论及其文化适用范围、以及组织转变下的受众应对等。作为美国管理学会会员,王安智博士自2015年起已连续三年担任Saroj Parasurama奖项评选委员会成员。自2005年起,王安智博士连续多年参加美国管理学会年会并发表参会论文,并于2017年获得该学会组织行为学领域最佳跨国启示论文奖。


在学术研究以外,王安智博士还曾为各类企业组织提供管理咨询,如影太极、思创数位、Anytime Fitness健身中心、华泰电子、信义房屋等,涉及的内容主要包括建立顾客满意度调查系统、增强私教的竞争力,以及改善员工评估系统等。


活动票种

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