如何优化组织中的人才运用（3月24日，广州）

企业管理者常常遇到这样的难题：是筛选能力匹配、不怕失败又能快速反应的人进入企业中？还是培育企业中的员工成为这样的人？哪种人才运用的观点比较适宜？

3月24日，ACCA邀请您参加本次课程，中欧王安智教授将通过案例讨论，盘点人才运用的观念误区，分析怎样为员工累积强健的心理资源，助力企业管理者在动荡的环境中，实现组织人才结构的最优化。

活动详情： 

时间：3月24日（周三），14:00-17:00

CPD学时：1个小时

活动地点：广州四季酒店

费用：免费

报名截止日期：3月22日18:00

报名方式：请在本网站完成报名

活动流程：

13:30-14:00 签到

14:00 – 14:30 中欧课程介绍

14:30 – 16:30主题演讲：如何优化组织中的人才运用

16:30 – 17:00 互动回答

17:00 活动结束，填写调查问卷

教授简介

王安智 教授

中欧国际工商学院管理学副教授

王安智博士毕业于国立台湾大学，取得工商心理学博士和硕士学位。他的研究领域主要在华人组织行为研究、华人领导风格与成效、西方领导理论及其文化适用范围、以及组织转变下的受众应对等。作为美国管理学会会员，王安智博士自2015年起已连续三年担任Saroj Parasurama奖项评选委员会成员。自2005年起，王安智博士连续多年参加美国管理学会年会并发表参会论文，并于2017年获得该学会组织行为学领域最佳跨国启示论文奖。

在学术研究以外，王安智博士还曾为各类企业组织提供管理咨询，如影太极、思创数位、Anytime Fitness健身中心、华泰电子、信义房屋等，涉及的内容主要包括建立顾客满意度调查系统、增强私教的竞争力，以及改善员工评估系统等。