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生生不息:Z世代与会计行业的未来

工作世界瞬息万变,随着组织都在争先拥抱更具包容性、可持续性的商业实践,环境和社会的影响正被日益重视,这些变化和Z世代员工有什么关系,企业未来与Z世代的相处之道将是它们成功的关键。

在整个人类历史中,Z世代是人类历史上可以在全球范围内可以与同龄人建立最紧密联系最紧密的一代人,因为他们已经非常习惯于通过按下按钮或发出就可以发出语音指令来访问大量海量信息和其他人互联互通。当他们进入职场后,他们将面临网络世界与现实世界边界变得不断模糊的情况。在互联网和现实生活之间的关系不断模糊。

本报告由ACCA和IFAC(国际会计师联合会)(IFAC)联合撰写,探讨了组织可以通过何种战略来战略性的方式帮助Z世代茁壮成长。本报告也为Z世代提供了职业规划的建议,以帮助他们充分利用在职场中获得机会。

我们的研究发现涵盖以下要点:

雇主针对新冠肺炎疫情的观点,以及它对疫情后 正在发展的人力资本“工作方式转型”下对人力资本人类资本市场中工作转型的影响。

现在的Z世代在会计行业中的职业抱负、职业发展阻碍和职业满意度

针对雇佣、培养和留住年轻一代人才的领先实践领导策略,我们为雇主提供的切实可行的见解

对我们为Z世代的职业规划提供的建议

本报告基于ACCA全球研究项目(ACCA进行了一项针对9000多位18-25岁受访者的全球性调查,在多个国家举办的雇主圆桌会议和第三方研究)。本研究包括一项针对9000多位18-25岁受访者的全球性调查,多场雇主圆桌会议和第三方研究。

新冠肺炎疫情给全球经济带来了带来了系统性冲击,并且造成的经济影响可能持续数年,而在这样的背景下,Z世代需要做出他们的职业决策和选择。

下图就展示了他们的担忧、抱负和期望。

本篇报告概述了Z世代未来在会计行业中将面临的五种令人惊喜的职业发展机会,所有的这些机会都有助于建立长期的业务,Z世代可以在这些业务中发展自己的职业道路,或者在随着职业发展的过程中而跨专业完成领域的跨越。这表明,随着科技模糊了人与机器之间的分工,职业道路将变得更加多样化,工作生活也将被重新定义。

本篇报告概述了Z世代未来在会计行业中将面临的五种令人惊喜的职业发展机会,所有的这些机会都有助于建立长期的业务,Z世代可以在这些业务中发展自己的职业道路,或者在随着职业发展的过程中而跨专业完成领域的跨越。这表明,随着科技模糊了人与机器之间的分工,职业道路将变得更加多样化,工作生活也将被重新定义。

本报告发现,会计行业的Z世代在未来将面临三重变革浪潮,重新塑造他们的职业生涯:

智能技术

技能与教育4.0

职业转变

Z世代将是这次变革的核心。他们将会在这个行业施展自己的才华和技术知识,来改变这个行业,追求事业目标,创造一番作为。

加纳圆桌会议参会者

新生代具备的不同技能将为新常态打下牢固的基础,尤其是在后疫情时代。

因此,企业应该与这类人群站在一起,好好运用他们的技能。我们可以重点关注他们的多任务处理能力和创业技能。

东盟与澳新地区圆桌会议参会者

这一代人原本希望继承一个稳定的工作环境,但是现在失业率创历史新高,而他们的职业生涯也以一场国际大灾难拉开序幕。

目前在职的前几代人都从未遇到过这样的危机,所以他们肯定会感到紧张和害怕。

中国圆桌会议参会者

面对Z世代的员工,你需要将以前的上下级关系转换成合伙关系。

鼓励他们,指导他们,帮助他们探索他们的目标。我们需要用全新的思维方式和Z世代人才建立更加稳固的可持续关系。

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· 财会专业(Technical):剖析专业,回望职业初心;

· 前沿技术(Technology):瞭望科技,塑造前瞻思维;

· 全球经济(Trade & economics):放眼全球,展望经济趋势;

· 业财转型(Transformation):感知变化,引领商业可能;

· 人才培养(Talents):仰望星空,传承财务新生代。

相关链接及文档

 中文版报告下载 

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