财务新生代

会计是否是下一代职场人士所梦想的工作？他们的发展抱负与会计职业提供的有何不同？

未来的世界必将与现在截然不同。因此，企业不能再采用传统方式来吸引、培养或保留财务领导者。

为何此项研究非常重要？

高速创新和变革步伐催生出了“新常态”。随着全球化和数字化等驱动因素对未来产生深远影响，在促进全球经济的增长和繁荣发展方面，会计行业拥有远超以往的巨大机遇。

财务新生代抱有怎样的观点？

该调查显示，会计行业的新生代从业人员（18-36岁）具备应对科技变化和全球化发展的知识和能力。他们具有全球视野，往往期望在未来的职业角色中或在事业发展的某个阶段能够前往其他国家工作。他们技术娴熟，不畏惧科技。他们希望工作与生活保持平衡，渴望获得丰富多样的经验，并且会迅速换工作，以获得他们期望的职业发展。

由于他们的职业流动性期望会给雇佣和留住人才带来压力，因此雇主与雇员的相互需求将重新被界定。

图表显示了财务新生代职业发展面临的障碍，其中最大的障碍是能力匮乏/可获得的职位。

财务新生代将如何改变这一行业？

财务新生代的职业发展目标和远大抱负将在一定程度上对财会行业产生影响。工作方式的改变正推动人才优先事项的变化。“终生工作”不再符合现实环境。财会行业已进入智能工具和智能员工密切协作的全新时代。

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