人才定向培养

人才定向培养

中广核 ：“鹭越重洋计划”,通过ACCA专业系统培训和能力建设计划，为中广核建立可持续、有国际视野的战略商业领袖人才梯队。

吉利集团 ：吉利ACCA专项人才培养项目二期开班，旨在利用ACCA专业资格培养一批具备财务专业能力与战略思维的财务人才，从而支持业务与战略发展。

国家电力投资集团 ：对于经过选拔在会计高端人才班参与ACCA考试的财务骨干，今后将作为集团的干部梯队进行重点培养。

上海金融业联合会：ACCA与上海金融业联合会在上海签署战略合作备忘录。双方将充分发挥优势资源，搭建跨行业平台，共同促进金融财会人才的交流和集聚，提升人才国际化视野和专业能力，助推上海金融业国际化发展，进一步支持上海国际金融中心建设。

复星医药 ：继ACCA与复星医药签署人才合作战略备忘录之后, 复星医药开展ACCA财务培训班，旨在通过ACCA专业资格体系，全面提升复星医药集团内财会人才的专业能力、战略思维和国际化视野，从而优化财务人才结构，为复星医药进行财务转型和全球化发展提供战略支持。

中交集团 ：第一期国际化财务专业人才培养项目首批学员结业。6次集中培训、125天脱产学习、45名集团内外名师指点、110课时全英文授课以及9项ACCA标准考核，来自全球12个国家的50名学员高标准地通过了ACCA班级内考试。