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人才定向培养

全体系人才培养

人才定向培养

国际化的高端人才

中交集团 :第一期国际化财务专业人才培养项目首批学员结业。6次集中培训、125天脱产学习、45名集团内外名师指点、110课时全英文授课以及9项ACCA标准考核,来自全球12个国家的50名学员高标准地通过了ACCA班级内考试。

中广核 :“鹭越重洋计划”-财务骨干(ACCA)培养班的52位学员,通过全科考试后,公司全额报销考试费用,并为ACCA会员优先提供外派工作晋升机会。

国家电力投资集团 :对于经过选拔在会计高端人才班参与ACCA考试的财务骨干,今后将作为集团的干部梯队进行重点培养。

吉利集团 :海豚班暨ACCA合作班一期共59人,在培训中,将ACCA课程体系与实务案例相结合。

复星医药 :与ACCA签署战略合作备忘录。复星医药即将采用ACCA专业资格体系培训与考核机制,作为复星医药储备财务人才、实现共享财务、管理财务及战略财务联通的重要支持及补充。

转型必需的共享服务人才

共享服务是企业数字化、智慧化转型不可或缺的发展基础,同时也是优秀的业务、战略财务具备良好商业洞察及追根溯源能力的基础。

包括广东凯捷、中兴新云、埃森哲、康明斯、江门市卡迪共享服务有限公司、家乐福、华新水泥、锦江集团、云南能投等在内的企业,通过ACCA全球共享服务证书,为共享的员工提供培训和人才认证。

面向未来的数字化人才

ACCA、上海国家会计学院、阿里云和德勤共同推出“CFO数字化领导力”课程开办两期,助力60位CFO从容应对商业世界的数字化,洞察新技术对于商业的再造,借助数字化推进业财融合,让财务更具战略支持作用。

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